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Les différents acteurs économiques en conviennent : le plan Marshall contribue positivement au redressement économique de la Wallonie. Un certain nombre d’indicateurs en attestent : des investissements en hausse, comme nos exportations, une plus forte création d’entreprises, une diminution des faillites, la baisse du chômage, une croissance plus forte que dans les régions voisines, Flandre comprise.
Cela est bien mais cela n’est pas assez. Il faut donc profiter de cette amélioration pour l’amplifier, pour lui donner davantage de corps et de souffle. Nous devons être plus créatifs, plus entreprenants, plus conquérants. Nous devons appréhender l’avenir sans crainte ni complexe mais de manière déterminée.
En défrichant de nouveaux champs, en développant notre savoir-faire, en multipliant les ponts entre les entreprises et les centres de recherche et de formation, en étant plus ouverts encore au monde.
Cette Wallonie-là, il nous appartient de la construire.
Le Ministre de l’Economie, de l’Emploi, du Commerce extérieur et du Patrimoine.
Avec plus de 2000 membres, la CCILV est devenue la CCI la plus importante de Wallonie et est représentative des aspirations des chefs d’entreprises de la province de Liège.
Le rôle de la CCI est d’animer cette communauté économique et de veiller à ce que ses acteurs se connaissent, s’apprécient et travaillent ensemble, créant ainsi une dynamique vertueuse, source de nouveaux progrès et développements.
Pour plus d'informations : www.ccilv.be
L'UCM est un mouvement de défense, de représentation et de promotion des Indépendants [chefs de PME, artisans, commerçants, professions liberales].
Pour plus d'informations : www.ucm.be
Ensemble complet de solutions technologiques pour l'industrie du meeting et de l'évènement : gestion de projet, action marketing, enquête de satisfaction électronique, enregistrement en ligne ou sur site, impression de badges, identification et contrôle d'accès, statistiques de fréquentation, système de vote sans fil, location de matériel IT et audio visuel, Internet WIFI, cyber café... et aussi des services spécifiques aux exposants comme la commande de matériel en ligne (e-catalogue) ou la gestion de contacts.
Le marché des PME est le plus important marché en Belgique:
99% des entreprises sont des PME employant moins de 250 personnes.
PME et KMO Magazine, avec un tirage de 30.000 exemplaires et ses 50.000 lecteurs par mois, son website http://www.pmekmo.be et sa Newsletter envoyée à plus de 60.000 entrepreneurs sont de loin les plus importantes sources d'informations de ce marché.
Depuis 25 ans, ils sont les seuls magazines belges adressés exclusivement aux dirigeants de petites et moyennes entreprises occupant de 10 à 250 personnes.
Le seul journal francophone gratuit du dimanche distribué à 200 000 exemplaires !
La distribution :
- Self-standing displays (comptoirs et au sol) et prise en main spontannée ;
- Commerces ouverts le dimanche (50% de boulangeries, 20% d’épiceries et de supermarchés, stations services, clubs sportifs, cinémas,…) ;
- 2850 points de distribution :
- 1000 sur Bruxelles & Brabant Wallon
- 650 sur Charleroi
- 750 sur Liège
- 450 sur Namur
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Contact : Pierre.vanhauwaert@7dimanche.be
Magazine de promotion économique – supplément inséré tous les 4èmes jeudis du mois dans la Libre Belgique | Gazette de Liège et dans la DH | Liège.
AIHE REVUE est non seulement le magazine industriel de près de 270 entreprises membres de l'AIHE-Association des Industries, mais également de plus de 4000 lecteurs.
Bimestrielle et éditée depuis 29 ans, sa distribution est orientée vers les principaux secteurs industriels importants, principalement en Wallonie mais aussi vers les grands centres industriels des quatre coins de la Belgique.
Pour plus d'informations : revue@aihe.be
MOVE UP est n°1 mondial de l’édition et des services sur le thème du recrutement et de la formation.
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Les entreprises qui recrutent et les profils recherchés, des conseils pour postuler, rédiger un curriculum vitae, une lettre de motivation; préparer une interview; décider de son orientation...
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s’adresse aux candidats ayant de l’expérience, en reprenant les mêmes thèmes.
Notre site web présente les évènements emploi, une Newsletter mensuelle (où les entreprises présentent actualités et postes vacants), des liens vers les sites web des entreprises qui recrutent.
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